Hahne Holding

Die Hahne Holding GmbH ist seit 1979 ein familiengeführtes mittelständisches Unternehmen mit 750 Mitarbeitern im Raum Hannover. Schwerpunkt der Geschäftstätigkeit im Konzern ist die voll- und teilstationäre Altenpflege. Im Konzern werden derzeit dazu weitere Komplementärangebote, wie z. B. Ergo- und Physiotherapie, ambulante Pflege, Beratungsleistungen zur Pflegeeinstufung und Qualität, Softwareprogrammierung für Pflegeplanung- und Dokumentation sowie Aus- und Fortbildungsleistungen im Bereich Altenpflege angeboten. Wir suchen ab sofort in Vollzeit einen...

Senior HR Manager / Prokurist (m/w/d)

 Hahne Holding GmbH Zentrale

 
 Am Heidehaus 4, 30419 Hannover

 
 ab sofort, Vollzeit

 


Unser Angebot

  • flexible Arbeitszeiten und attraktive Bezahlung
  • flache Hierarchien, motiviertes Team und unbürokratisches Miteinander
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, wachsenden und mitarbeiterorientierten Unternehmen
  • Generalistische HR Position mit Gestaltungsmöglichkeiten
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Förderung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung / Fortbildung


Ihre Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung des HR - Bereichs
  • Prozessverantwortung, Optimierung und Strukturierung der Personaladministration, Rekruitierung, Personalentwicklung, Begleitung von Change Management Prozessen sowie Umsetzung der zentralen HR - Strategie
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den verschiedenen Gremien als Mitglied des Management - Teams
  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte bezüglich sämtlicher HR - relevanten Themen, dabei agierend sowohl als strategischer Sparringspartner als auch mit Umsetzungsstärke in operativen Fragestellungen
  • Planung und Steuerung des gesamten zentralen Personalbudgets einschließlich Personalcontrolling und Stellenplanmanagement
  • Erarbeitung und Umsetzung innovativer HR - Konzepte 
  • Prüfung und Auswertung von HR - relevanten Kennzahlen
  • Ansprechpartner für Fachanwälte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Betriebsprüfer
  • Gewährleistung der entsprechenden Datenqualität in den HR - Systemen und Einhaltung des Steuer -, Arbeits- & Sozialversicherungsrechts


Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • mindestens 5 bis 10 - jährige Berufserfahrung in der Position als HR Generalist oder HR Manager
  • sehr gute, fundierte und aktuelle Kenntnisse in Arbeits - Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Bereitschaft zur Übernahme von Eigenverantwortung, ein gesunder Pragmatismus, ein Auge fürs Detail sowie Offenheit für alles Neue
  • hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, diplomatisches Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten und Belastbarkeit
  • strategisches und konzeptionelles Denken und Arbeiten, sowie ausgeprägte analytische, strukturierte und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Prozessorientierung und Umsetzungsstärke
  • Diskretion, Sensibilität und Seriosität im Umgang mit vertraulichen Daten
  • versierter Umgang mit Microsoft - Office - Anwendungen sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue EDV - Programme einzuarbeiten