Wir als Mitarbeiter in der Zentrale sind ein aufgeschlossenes Team geprägt von einer herzlichen Teamatmosphäre. Unsere Mission ist es, die einzelnen Unternehmensbereiche beim reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts zu unterstützen. Alle sind per Du und erfahren große Wertschätzung auf allen Ebenen. Ihre Stärken stehen im Mittelpunkt. Hier finden Sie keine steifen Strukturen, sondern Raum für Entfaltung. www.hahne-holding.de
Hahne Holding
Am Heidehaus 11,
30419 Hannover
Ab sofort,
Teil-/Vollzeit
Unser Angebot
Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten von Hybrid Working sowie eine attraktive Bezahlung.
Ein schnell wachsendes HR-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Offene wertschätzende Atmosphäre eines sympathischen Teams.
Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit über 40-jähriger Erfolgsgeschichte.
Moderne und ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, Erfolge werden gemeinsam, bei regelmäßigen Mitarbeiter- und Firmenevents, gefeiert.
Firmenrabatte und Angebote zur körperlichen und geistigen Gesundheit: Jeden Monat attraktive Mitarbeiterkonditionen bei namenhaften Anbietern, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie 50 %-Rabatt auf Massagen und Wellnessangebote in unserer Ergo- und Physiotherapiepraxis, vergünstigte Konditionen für PKW- Leasing sowie E-Bikeleasing.
Ihre Aufgaben
Betreuung eines definierten Mitarbeiterstammes – von der Vertragserstellung, Durchführung der Gehaltsabrechnung bis zum Offboarding-Prozess.
Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bezüglich sämtlicher HR-relevanten Themen.
Sicherstellung und Optimierung von professionellen HR-Abläufen.
Eigenständige konzeptionelle Umsetzung sowie selbstständige Erarbeitung und Umsetzung von Prozessen.
Ideeneinbringung in Hinblick auf HR-Trends und HR-Digitalisierung
Unterstützung in der Erstellung und Analyse von Auswertungen HR -relevanten Kennzahlen.
Erarbeitung und Umsetzung der strategischen HR-Ziele anhand von Abteilungs-OKRs.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Idealerweise besitzen Sie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
Sehr gute, fundierte und aktuelle Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit viel Spaß an der Arbeit im Team
Hands-On Mentalität und Spaß an der Erarbeitung und Umsetzung von Prozessen.
Durch Ihr verhandlungsaffines, flexibles und kommunikationsstarkes Wesen treten
Sie neuen Herausforderungen und Aufgaben offen entgegen und haben dabei ein Auge für Details.
Ein diskreter und seriöser Umgang mit vertraulichen Daten ist für Sie selbstverständlich.
Sie besitzen versierte Kenntnisse in Microsoft - Office - Anwendungen und haben die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue EDV - Programme einzuarbeiten.