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Hahne Holding

Die Hahne Holding GmbH ist seit 1979 ein familiengeführtes mittelständisches Unternehmen im Raum Hannover. Schwerpunkt der Geschäftstätigkeit im Konzern ist die voll- und teilstationäre Altenpflege sowie die ambulante Pflege. Im Konzern werden derzeit dazu weitere Komplementärangebote, wie z. B. Ergo- und Physiotherapie, Softwareprogrammierung für Pflegeplanung- und Dokumentation sowie Aus- und Fortbildungsleistungen im Bereich Altenpflege angeboten.

Zentraler Praxisanleiter (m/w/d) für den Hahne Pflegedienst

 
Der Hahne Pflegedienst versorgt seit 2013 pflegebedürftige Menschen ambulant und professionell zu Hause. Bis 2019 als „Heidehaus mobil“ und „Medica“ bekannt, kümmert sich der Hahne Pflegedienst nun gemeinsam an seinen Standorten von Laatzen über Hannover Stadt und Garbsen bis Neustadt a. Rbg. um pflegebedürftige Menschen in ihrem Zuhause.
www.hahne-pflegedienst.de
 Hahne Pflegedienst

 
 Herrenhäuser
 Kirchweg 10,
 30167 Hannover

 
 Ab sofort,
 Teil- oder Vollzeit

 


Unser Angebot

  • Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
  • Ein modernes Arbeitsumfeld in edlen Räumlichkeiten
  • Gestaltung einer neuen Tätigkeit im Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten
  • Kurze Entscheidungswege und ein respektvoller Umgang auf allen Hierarchieebenen
  • Unterstützung durch ein kompetentes und motiviertes Qualitätsmanagement-Team sowie durch das Team der unternehmenseigenen Pflegefachschule
 

Ihre Aufgaben

  • Beratung, pädagogische Betreuung, Anleitung und Coaching unserer Ausbilder (Praxisanleiter)
  • Verantwortung der Weiterentwicklung von Praxis- und Anleitungskonzepten
  • Enge Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern und internen Anlaufstellen wie unserem zentralen Qualitätsmanagementteam, dem Personal Recruiting, der Pflegefachschule sowie dem ZAB (Zentrum für Aus- und Weiter- Bildung in der Pflege):
    • Erarbeitung neuer Konzepte für den ambulanten Bereich im Rahmen der generalistischen Ausbildung sowie deren Durchführung
    • Verantwortung für die Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen zur Ausbildung im ambulanten Bereich
    • Unterstützung des Recruiting- und Einarbeitungsprozesses sowie in der Weiterentwicklung des Unternehmensauftritts in der Öffentlichkeit
    • Ausbau des Mitarbeiterentwicklungskonzeptes – speziell für Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
 

Ihr Profil

  • Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Lehrer/in für Pflegeberufe oder ein abgeschlossenes Studium der Pflege- oder Medizinpädagogik auf Bachelorniveau.
  • Außerdem haben Sie ein erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung sowie Erfahrung im Bereich der ambulanten Pflege.
  • Umfangreiche pädagogische Vorkenntnisse setzen wir voraus.
  • Zu Ihren Stärken gehört die Fähigkeit, andere zu motivieren.
  • Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Innovationsbereitschaft zeichnet Sie aus.
  • Sie verfügen über Organisationstalent und haben idealerweise bereits Führungserfahrung.