Zentraler Praxisanleiter (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Der Hahne Pflegedienst versorgt seit 2013 pflegebedürftige Menschen ambulant und professionell zu Hause.
Bis 2019 als „Heidehaus mobil“ und „Medica“ bekannt, kümmert sich der Hahne Pflegedienst nun gemeinsam an seinen Standorten von Laatzen über Hannover Stadt und Garbsen bis Neustadt a. Rbg. um pflegebedürftige Menschen in ihrem Zuhause.

Das Team des Hahne Pflegedienst ist geprägt von einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre! Neben den eigenständigen Aufgaben beim Kunden, wird bei uns durch regelmäßigen Austausch und Teammeetings der Zusammenhalt gestärkt. Ein zuverlässiger Schichtplan und die Umsetzung der Bezugspflege ist uns besonders wichtig.
www.hahne-pflegedienst.de

Hahne Pflegedienst

Herrenhäuser Kirchweg 10,
30167 Hannover

Ab sofort,
Voll-/Teilzeit

Unser Angebot

Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten.

Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen.

Ein modernes Arbeitsumfeld in edlen Räumlichkeiten.

Gestaltung einer neuen Tätigkeit im Unternehmen.

Kurze Entscheidungswege und ein respektvoller Umgang auf allen Hierarchieebenen.

Unterstützung durch ein kompetentes und motiviertes Qualitätsmanagement-Team sowie durch das Team der unternehmenseigenen Pflegefachschule.

Flexible Arbeitszeiten.

Ihre Aufgaben

Verantwortung der Weiterentwicklung von Praxis- und Anleitungskonzepten.

Beratung, pädagogische Betreuung, Anleitung und Coaching unserer Ausbilder (Praxisanleiter).

Enge Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern und internen Anlaufstellen wie unserem zentralen Qualitätsmanagementteam, dem Personal Recruiting, der Pflegefachschule sowie dem ZAB (Zentrum für Aus- und Weiter- Bildung in der Pflege):

Erarbeitung neuer Konzepte für den ambulanten Bereich im Rahmen der generalistischen Ausbildung sowie deren Durchführung
Verantwortung für die Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen zur Ausbildung im ambulanten Bereich
Unterstützung des Recruiting- und Einarbeitungsprozesses sowie in der Weiterentwicklung des Unternehmensauftritts in der Öffentlichkeit
Ausbau des Mitarbeiterentwicklungskonzeptes – speziell für Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung

Ihr Profil

Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Lehrer/in für Pflegeberufe oder ein abgeschlossenes Studium der Pflege- oder Medizinpädagogik auf Bachelorniveau.

Außerdem haben Sie ein erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung sowie Erfahrung im Bereich der ambulanten Pflege.

Umfangreiche pädagogische Vorkenntnisse setzen wir voraus.

Durchsetzungsvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative zeichnet Sie aus.

Sie verfügen über Organisationstalent und haben idealerweise bereits Führungserfahrung.

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