Ausbildung in der Hahne Holding

Theoretische Ausbildung:
Die generalistische Ausbildung zur Pflegefachkraft dauert drei Jahre und umfasst mindestens 2400 Unterrichtsstunden. Sie endet mit einer staatlichen Prüfung, die aus einem praktischen, schriftlichen und mündlichen Teil besteht.

Während der Ausbildung wechseln sich Theorie und Praxis in mehrwöchigen Blöcken ab. 

Der theoretische und fachpraktische Unterricht erfolgt in Lernfeldern. Lernfelder strukturieren, als thematische Einheit ,den Unterricht und stellen die beruflichen Handlungsfelder einer Pflegefachkraft dar.

Praktische Ausbildung:
Die praktische Ausbildung umfasst mindestens 2500 Stunden und findet bei einem unserer Kooperationspartner statt. Es handelt sich dabei um namhafte Alten- und Pflegeheime sowie Krankenhäuser und ambulante Pflegedienste in der Region Hannover.

Folgende Voraussetzungen sind für die Ausbildung zur Pflegefachkraft notwendig:

Mindestens ein erweiterter Hauptschulabschluss

In der Ausbildung werden Sie darauf vorbereitet, die Aufgaben auszuführen, die ausschließlich einer Pflegefachkraft vorbehalten sind. Dazu gehören nach §4 des Pflegeberufgesetzes:

• Die Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs
• Die Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses
• Die Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege

Sie lernen im Laufe der Praxisphasen die verschiedenen Bereiche der stationären Langzeit-, Kranken- und Kinderkrankenpflege kennen. Die Praktikumsplätze werden von der Pflegefachschule in Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern bereit gestellt.

Speziell in der stationären Langzeitpflege erwarten Sie Aufgaben wie:

• Die Sicherung der Grund- und Behandlungspflege
• Die Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• Die Förderung der Lebensqualität und Zufriedenheit unserer Bewohner
• Die Umsetzung des Unternehmens- und Pflegeleitbildes

Wenn Sie die Berufsausbildung bei der Hahne Holding erfolgreich absolviert haben und uns dabei fachlich sowie auch menschlich überzeugt haben, steht einer Übernahme nichts im Wege. Wir sind ein stetig expandierendes Unternehmen und freuen uns darüber, wenn sich Mitarbeiter nach ihrer Ausbildung gerne weiter mit uns entwickeln möchten.

Ja, denn der Betrieb von Pflegeeinrichtungen braucht schließlich auch Buchhalter, Verwaltungskräfte, Grafikdesigner und Hauswirtschaftskräfte. Aktuell suchen wir:

• Kaufleute für Büromanagement
• Mediengestalter
• IT-Fachinformatiker

Schau einfach bei den Stellenangeboten nach einer passenden Ausbildung oder bewirb dich initiativ auf die Stelle, die dir Spaß machen könnte.