Die Gehaltsstruktur in der Hahne Holding

Ein leistungsgerechtes Gehalt ist ein wichtiges Merkmal eines attraktiven Arbeitgebers. In der Hahne Holding möchten wir, dass unsere Mitarbeiter selbst die Möglichkeit haben, an ihrem Gehalt mitzuwirken. Dafür arbeiten wir nach einem Prämienmodell, das für extra Leistungen auch extra belohnt. So können Pflegefachkräfte, Pflegehelfer und andere Mitarbeiter ihr Gehalt aufbessern. Sehen Sie in den Videos mehr darüber und wie es funktioniert.

Attraktive Prämien für erfolgreiche Arbeit

Fortbildungszulage

Wer sich heute nicht weiterbildet, ist morgen von gestern. Fachwissen ist eine wichtige Ressource und für den Pflegealltag unersetzlich. Deshalb ermutigen wir Sie, sich fortzubilden und die vorhandenen Angebote zu nutzen. Als Belohnung erhalten Sie die Fortbildungszulage.

Expertenzulage

Ihre Stärken sind die Stärken des Unternehmens. Deshalb fördern wir Sie, diese regelmäßig und sinnvoll einzusetzen. Verfügen Sie über Weiterbildungen und Fachwissen, erhalten Sie die Expertenzulage durch besondere Tätigkeiten über Ihren regulären Job hinaus.

Gesundheitsprämie

Gesunde Mitarbeiter sind die Voraussetzung für eine funktionierende Pflege. Deshalb fördern wir Ihre Gesundheit mit der Gesundheitsprämie. Je weniger Fehltage Sie dabei pro Monat vorweisen, desto höher Ihre Prämie. Erfahren Sie mehr darüber im Video.